労働施策統合推進法に基づく「中途採用比率」の公表について
正規雇用労働者の中途採用比率
2020年度
54％
2021年度
90％
2022年度
76％
2023年度
71％
2024年度
74％
公表日2025年5月3日
カテゴリー: 情報公開・制度紹介
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男女間賃金差異と女性管理職比率について
男女間賃金差異と女性管理職比率について
男女の賃金差異について
区分
男女の賃金の差異
男性の賃金に対する
女性の賃金の割合
全労働者
80.0％
正社員
84.7％
パート・有期社員
84.8％
2024年度（2024年４月１日～2025年３月31日）
育児休業取得率について
区分
育児休業取得率
男性
100％
女性
100％
2024年度（2024年４月１日～2025年３月31日）
女性比率について
女性の管理職比率：23.8％（2026年２月更新）
採用した労働者に占める女性労働者の割合：76.6％（2025年更新）
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長野県への移住も応援しています！
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長野県への移住をご検討中の皆さま 長野県と県内市町村では、
県内企業等の担い手不足の解消及び地域課題の解決、並びに首都圏等から長野県内への移住促進を図るため、
東京圏（埼玉県、千葉県、東京都及び神奈川県）、愛知県又は大阪府から移住し、県内で一定の就業をされる方に対し、
移住支援金を支給しています。
当法人でも登録し、対象企業として情報公開しています。
詳細については以下のリンクよりご確認ください。