当法人は、セクシュアルハラスメントをはじめ、求職者に対するあらゆるハラスメントを一切容認しません。学生を含むあらゆる求職者の皆さまが安心して就職活動を行える環境を整備し、公平で公正な採用活動を行うことを目的とし、「就活ハラスメント防止方針」の策定および、採用活動全般に関するハラスメント窓口を設定いたします。

当法人職員から下記のルールに反する内容を強要された場合は、当法人相談窓口までご相談ください。相談が当法人の選考・合否結果に影響することは一切ございません。

就活ハラスメントの定義：

• 求職者に対する「セクシュアルハラスメント」や「パワーハラスメント」等のことをいい、求職者等の尊厳や人格を不当に傷つけるもの
• 求職者に対して、性別・年齢・国籍・障がいの有無、家庭状況等に基づく不平等な扱いや、採用選考における不適切な言動をすること

採用活動における行動ルール：

• 採用活動における面会は、当法人会議室または公的な場所（学生の所属学校施設、公共の商業施設、個室でない飲食店等）に限定します。
• 採用活動における面会は、原則として業務時間内に実施し、夜間や飲酒を伴う場での実施を禁止します。
• 当法人職員による求職者との連絡は、当法人メールアドレス、業務用携帯電話、当法人公式チャットツール、当法人指定のWeb会議システム等とし、私的なSNSやメッセージアプリ等による連絡および私的な交流は禁止します。
• 採用活動に関わる職員は、ハラスメント防止に関する研修を受講します。
• 採用活動に関するハラスメントを防止するため、専用の相談窓口を設置します。
• 相談したことや相談内容を理由として、採用選考、合否その他の採用活動において不利益な取扱いを行うことはありません。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

就活ハラスメント相談窓口の設置：

就活ハラスメント防止に関するお問い合わせや相談は、以下の窓口をご利用ください。

相談者のプライバシー及び個人情報には十分配慮し、相談内容は適切に取り扱います。

　【就活ハラスメント相談窓口】

・電話：0267-64-1700（担当：本部　大工原）

・就活ハラスメント相談窓口 ： info@keijinnet.or.jp（法人共通）