区分
男女の賃金の差異
男性の賃金に対する
女性の賃金の割合
全労働者
80.0％
正社員
84.7％
パート・有期社員
84.8％
2024年度（2024年４月１日～2025年３月31日）
区分
育児休業取得率
男性
100％
女性
100％
2024年度（2024年４月１日～2025年３月31日）
女性の管理職比率：23.8％（2026年２月更新）
採用した労働者に占める女性労働者の割合：76.6％（2025年更新）
長野県への移住をご検討中の皆さま 長野県と県内市町村では、
県内企業等の担い手不足の解消及び地域課題の解決、並びに首都圏等から長野県内への移住促進を図るため、
東京圏（埼玉県、千葉県、東京都及び神奈川県）、愛知県又は大阪府から移住し、県内で一定の就業をされる方に対し、
移住支援金を支給しています。
当法人でも登録し、対象企業として情報公開しています。
詳細については以下のリンクよりご確認ください。
恵仁会では、子育てや介護、自分の時間を大切にしながら働ける環境づくりに力を入れています。
ライフステージに応じた柔軟なシフト対応や、休みの取りやすさなど、「続けられる働き方」を支える工夫を続けております。
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またお気軽にご相談いただけるようにLINEの窓口も設けております。ご質問の他に応募もLINEから行っていただけます。
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本叢書は洽ねく大家の手に成るもの、或は青年の必讀書として世に傳はるものゝ中より、其内容文章共に英文の至珍とすべく、特に我青年諸氏に利益と快樂とを與ふるものを撰拔せり。
英語を學ぶに當り、文法字義を明かにし、所謂難句集に見る如き短文を攻究するの要あるは云ふまでもなしと雖も、亦可成多く一篇を成せる名家の著を讀み、英文に對する趣味を養ひ、不知不識其の豐富なる語類成句に習熟することを怠るべからず。前者は專ら學課として教師の指導に待つべきも、後者は學生諸子自ら講學の餘暇を利用して之を心掛くべきなり。著者等は親しく學生諸子に接し、教場以外獨習の助けとなるべきものゝ要求を知れり、是れ本叢書刊行の企ある所以にして、其冊子の小なるも諸子が携帶の便を計りたればなり。
