FAQ

（よくある質問）

Q

応募から採用までの流れを教えてください

A

①新卒採用書類審査 →採用試験（面接・作文・適性検査）→採用決定 →（２月末）入社前オリエンテーション、入社時健診 → 制服サイズ採寸 →新入職員導入研修→入職

②経験者採用：応募前見学（必要な方のみ）書類審査→面接→ 採用決定 → 入職日決定 → 入社時健診・制服サイズ採寸 → 入職

こちらが応募から採用までの流れとなります。

Q

職場見学・インターンシップの受け入れは行っていますか？

A

職種により、常時受け入れを行っております。見学会・インターンシップのお申込み、またはお電話もしくは公式LINEでお気軽にお問い合わせください。

Q

必要な資格はありますか？

A

職種により異なりますが、介護職や看護職など一部職種では資格が必要です。無資格でも応募可能な職種もありますので、募集要項をご確認ください。

Q

ブランクがあるのですが、応募は可能ですか？

A

もちろん可能です。入職後の研修やOJT体制も整っておりますので、ブランクのある方も安心してご応募ください。

Q

子育て中ですが働けますか？

A

多くの職員が子育てと両立しながら働いています。勤務時間の相談も可能ですので、お気軽にご相談ください。

Q

配属先や勤務先の希望は出せますか？

A

ご希望は応募時や面接時にお伺いしています。可能な限りご希望に沿えるよう調整いたします。

Q

未経験でも応募できますか？

A

はい、未経験の方も歓迎です。研修制度やサポート体制がありますので、安心してスタートできます。

Q

履歴書は手書きでないといけませんか？

A

手書き・PCどちらでも構いません。ご自身の書きやすい方法でご準備ください。

Q

勤務時間や休日はどうなっていますか？

A

職種や施設により異なりますが、シフト制や日勤・夜勤などがあります。詳細は募集要項または説明会等でご案内いたします。

Q

通勤方法や駐車場について教えてください。

A

事業所ごとに異なりますが、マイカー通勤は可能です。職員用の駐車場もご利用いただけますが、駐車場代として月額500円を一律でいただいています。

Q

応募前に話を聞くだけでも大丈夫ですか？

A

はい、大歓迎です。まずは見学や説明だけのご相談も可能です。お気軽にお問い合わせください。