プリセプター制度

プリセプター制度とは、新人スタッフさんの育成を目的とした教育制度で、先輩（プリセプター）がマンツーマンで新人（プリセプティ）を指導・サポートする制度です。

プリセプター:先輩スタッフの指導者を指します。
プリセプティ:指導を受ける新人スタッフさんを指します。
プリセプターは、新人スタッフさんの業務内容、技術、知識の指導、サポートをします。
また、精神的なフォローもいたします。
期間:6ヶ月～1年程度のサポート期間があります。（個人の能力や新卒中途の違いで期間は変わります。）

・恵仁会での対象職種、対象者

新卒だけではなく、中途入職者も対象です。法人共通の業務サポート制度として職種・配属施設・部署に関係なく全体の教育制度として実施中です。

・具体的なサポート内容

・担当者以外にも相談できる体制

担当の先輩と勤務が合わない事の多い部署は、ダブル体制になっていたり、担当者には相談しにくいことを別の人にも相談しやすいよう職場の雰囲気づくりも大切にしています。

・見学、募集要項への案内

詳しいお話については下記お電話番号、

または法人公式LINEでも担当人事と連絡を取り合えますので、是非ご活用ください。

プリセプター制度の詳細