男女間賃金差異と女性管理職比率について
男女の賃金差異について
区分
男女の賃金の差異
男性の賃金に対する
女性の賃金の割合
全労働者
80.0％
正社員
84.7％
パート・有期社員
84.8％
2024年度（2024年４月１日～2025年３月31日）
育児休業取得率について
区分
育児休業取得率
男性
100％
女性
100％
2024年度（2024年４月１日～2025年３月31日）
女性比率について
女性の管理職比率：23.8％（2026年２月更新）
採用した労働者に占める女性労働者の割合：76.6％（2025年更新）